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企业发展到哪儿,党的工作就拓展到哪儿——365体育在线手机版创新党建工作侧记
2018-06-11 弋永杰 王启申 亓正国 来源 6月9日中国煤炭报m3版   (点击: )

    最近,365体育在线手机版淄博煤矿博物馆基本陈列荣获第四届山东省博物馆十大精品陈列展览精品奖。这是山东省唯一一家获此殊荣的行业博物馆。

    “加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的根和魂。我们始终把党建思想政治工作作为攸关命运的战略任务,作为一项长效机制,不管形势如何发展,不管环境如何改变,不管人员如何更迭,都持之以恒、一以贯之地抓。”淄矿集团党委书记、董事长孙中辉说。

植入红色基因

    淄矿集团是我党最早开展工人运动的地区之一,早早植入了红色基因。

    上世纪20年代,13位党的一大代表中的2位——王尽美和邓恩铭,先后到矿区宣传革命思想,点燃革命之火。这里诞生了山东第一个煤矿工会组织,成立了淄博地区最早的党支部。

    从这里,先后成建制向行业内外调出职工1.4万多人、管理干部4600多人,涌现出了11个全国先进集体、15名全国劳动模范、170名省部级劳动模范和6名全国五一劳动奖章获得者,诞生了“五四”采煤队、矿山救护大队,以及石绍祥、孙启明等一大批闻名全国的先进集体和模范人物。

    “九五”时期,由于资源枯竭,淄博矿务局(淄矿集团前身)成为全国36家特困煤炭企业之一。面对煤炭资源枯竭和扭亏脱困的沉重压力,全局上下在企业党委的号召下,在艰难中突围,率先在煤炭行业进行经营机制转换,率先用新机制、新模式建设新矿区。

    新时期,他们坚持继承与创新并重、党的建设与生产经营同步,做到了企业发展到哪儿,党的工作就拓展到哪儿。他们形成了叫响全国煤炭系统的“职工帮助计划”、虚拟社区管理、全员大沟通、“五小工作法”、新兴媒体教育平台等6项行业领先的党建创新成果。

    为适应现代企业管理需要,该集团党组织整体工作由“五大建设”、“六力提升”发展到包括智慧党建、先锋党建、活力党建、文化党建、人才党建、和谐党建、效能党建的“七建联创”新布局。

    他们紧紧围绕企业改革发展中心,发挥两个核心作用,大力加强党组织领导下的各项工作,为完成年度各项目标任务、实施企业“十三五”发展规划提供了有力保障。

    今年一季度,淄矿集团完成收入148亿元、同比增加20亿元,利润同比增加2.4亿元,创出了近年来的最好成绩。

机制出战斗力

    目前,淄矿集团党委下设22个直属党委、5个直属党支部,共有274个基层党支部、5317名党员。该集团党委积极开展“大学习、大调研、大改进”工作,坚持从严从实,深化学习讨论,深入调研排查,深度改进提升,为推动企业高质量发展提供强大动力。

    他们扎实开展了“增强组织意识、增强党员意识”大讨论和争创“淄矿先锋”活动。

    两级领导班子成员到所在党支部讲党课149人次,“流动党校”上专题党课6场次,请专家学者宣讲辅导2场次,两级中心组和各党支部开展学习交流870场次。

    机制出活力,出战斗力。他们修订了《集团公司党委常委会议事规则》《关于进一步加强改进党建和思想政治工作的实施意见》及其配套的考核办法。他们以正式文件形式,任命党组织书记担任行政第一副职、任命行政正职担任党组织副书记。目前,权属单位全部理顺为党政“一把手”交叉任职的领导机制。同时,该集团强调“交叉”必介入、“任职”要履责、考核有体现。

    该集团明确规定,按照党建思想政治工作“业绩考核得分=经营绩效考核得分×党建思想政治工作考核得分÷100”,兑现权属单位党政主要负责人薪酬,强化了党政同责抓党建的工作导向、目标导向和价值导向。

    唐口煤业党委在考核标准和考核结果上坚持公开、公平、公正原则,不分资历年龄,不分单位大小一视同仁。对于认识迟迟不到位、工作起色不大的党支部书记及时予以调整。

    “我们根据考核结果先后调整了7名党支部书记,进一步优化了政工队伍素质,提升了党支部的战斗力。”唐口煤业党委副书记、执行董事、经理薄其山说。

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