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“学习专员”帮助职工补短板
2018-04-12 本站通讯员 孔祥卫 编辑 高田 来源 淄矿网站   (点击: )

   本站讯 4月11日,新河矿业公司综采工区职工魏清国不仅顺利通过了工区举办的职工安全教育抽查考试,还取得了100分的好成绩,魏清国说自己能从“后进”变“先进”多亏了区队聘请的“学习专员”。

    “怎样让职工接受安全教育后,及时‘消化’并运用到现场操作中,是安全教育的主要目的,我们聘任‘学习专员’就是为了增强安全教育针对性和实效性。”该工区党支部书记崔恒说,为了增强安全教育的针对性和实效性,该工区采取招聘“学习专员”的方式,扩大安全教育辅导范围,提高区队职工整体素质。

    他们向三个生产班组下发了招聘通知,各班组分别推荐3名学习积极性高、安全技术过硬、现场经验丰富的职工作为候选人,竞选出6名“学习专员”。“学习专员”不仅要负责各自班组职工的学习签到、学习记录检查,还要对班组内的职工进行针对性辅导。

    该工区还对“学习专员”实施市场化考核。根据职工月度考试成绩、学习记录情况,每月对6名“学习专员”进行考核,对班组内考试平均分数高、学习记录完成好的“学习专员”给予每月100元奖励。

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